Titres et tarifs

Tarification unique adaptée aux besoins des voyageurs

Type de billetPrix
Titre de transport à l’unité, uniquement vendu à bord des bus, auprès du conducteur (merci de faire l’appoint)1,00 € TTC
Abonnement dix trajets5,50 € TTC
Abonnement dix trajets (tarif réduit)*4,00 € TTC
Abonnement mensuel tout public15,00 € TTC
Abonnement annuel tout public150,00 € TTC
Abonnement mensuel « Age d’or » (+ de 60 ans)7,50 € TTC
Abonnement annuel « Age d’or » (+ de 60 ans)75 € TTC

*personne à mobilité réduite (taux inférieur à 80%), demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi (allocation supérieure ou égale au SMIC mensuel brut).

 

A partir de la validation du titre de transport, correspondance gratuite sur le réseau pendant 2 heures.

Gratuité sur l’ensemble du réseau :

  • Moins de 26 ans (impératif pour tout déplacement d'être muni d'une carte de transport rechargée). 
  • Bénéficiaire des minimas sociaux (Revenu de solidarité active, allocation temporaire de solidarité aux personnes âgée, allocation adultes handicapés).
  • Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi (Rémunération inférieure au SMIC mensuel brut).
  • Personne à mobilité réduite (taux égal ou supérieur à 80%).
  • Salarié, stagiaires, retraités (revenu inférieur au SMIC mensuel brut).
  • Personnes suivies par le PLIE.
  • Anciens combattants et veuve d’anciens combattants.

 

Les justificatifs sont à présenter tous les mois, 3 mois ou une fois par an suivant la condition octroyant la gratuité.

Attention : toute carte perdue sera dupliquée moyennant la somme de 10 €.

 

 

Salariés du secteur privé ou public, pensez à la prime transport :

Depuis le 1e janvier 2009, tous les employeurs (privés, publics) doivent prendre en charge 50 % du coût des abonnements de transports publics, entre le domicile et le lieu de travail de leur salarié.

Si vous assurez vos déplacements domicile/travail en transport en commun et que vous possédez différents abonnements (SNCF + bus par exemple), votre employeur doit prendre en charge 50% de ces différents abonnements. Ce remboursement s’effectue sur la base des tarifs de 2e classe. Adressez-vous auprès de la direction des ressources humaines de votre entreprise. La participation de l’employeur est liée à la présentation d’un justificatif par le salarié.

Pour le réseau Ulysse, le justificatif est disponible dans la Boutique où l’abonnement est souscrit.